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文/ 發(fā)布于2021-10-14
為進(jìn)一步深化集團(tuán)改革三年行動(dòng)和“三項(xiàng)制度”改革工作,實(shí)現(xiàn)管理人員全員競(jìng)爭(zhēng)上崗,強(qiáng)化集團(tuán)總部管理人員隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合工作實(shí)際,擬對(duì)集團(tuán)總部有關(guān)中層管理人員開(kāi)展競(jìng)聘工作,具體事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)聘原則
(一)集團(tuán)總部非競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層管理人員全員競(jìng)爭(zhēng)上崗;
(二)競(jìng)聘崗位面向集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng);
(三)嚴(yán)格程序,依規(guī)依法。
二、競(jìng)聘組織
(一)本次競(jìng)聘活動(dòng)由集團(tuán)黨群工作部牽頭,集團(tuán)人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、各子公司黨組織、機(jī)關(guān)黨總支等部門(mén)(組織)配合。
(二)競(jìng)聘評(píng)委由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
三、競(jìng)聘職位及職數(shù)
(一)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1名;
(二)經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)1名;
(三)建設(shè)管理部部長(zhǎng)1名;
(四)投資融資部部長(zhǎng)1名;
(五)審計(jì)合規(guī)部副部長(zhǎng)1名;
(六)紀(jì)檢監(jiān)察室副主任1名。
四、競(jìng)聘范圍
(一)集團(tuán)總部現(xiàn)部門(mén)正副職和按照干部管理權(quán)限管理的子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員可報(bào)名競(jìng)聘現(xiàn)職級(jí)崗位。
(二)集團(tuán)內(nèi)部符合競(jìng)聘崗位資格條件的人員。
五、競(jìng)聘崗位資格條件
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),有較高的理論政策水平,有良好的道德情操,廉潔從業(yè),忠誠(chéng)于集團(tuán)。
(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),執(zhí)行和落實(shí)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,具有較突出的工作業(yè)績(jī),具有較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
(三)具有累計(jì)3年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉所履職崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理業(yè)務(wù)。
(四)競(jìng)聘集團(tuán)公司部門(mén)正職的,應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職 (或集團(tuán)下屬企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員)累計(jì)2年及以上工作經(jīng)歷;競(jìng)聘集團(tuán)公司部門(mén)副職的,應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)公司總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)2年或主管級(jí)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,或集團(tuán)下屬A類(lèi)公司(A類(lèi)公司是指在職職工人數(shù)超過(guò)100人且資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)1億元人民幣的集團(tuán)子公司)中層副職、B類(lèi)公司(除A類(lèi)公司外)中層正職或副職(主持工作)累計(jì)2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
(五)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;或者具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷且累計(jì)5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(六)競(jìng)聘人員初次競(jìng)聘副職崗位的,年齡應(yīng)在40周歲及以下(即1981年10月14日后出生的)。
(七)具有正常履職盡責(zé)的身心條件。
六、競(jìng)聘步驟
(一)發(fā)布公告。2021年10月14日發(fā)布競(jìng)聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止時(shí)間2021年10月20日(星期三)下午5:00。
(三)報(bào)名方式。競(jìng)聘人員下載并完整填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件1)。干部人事檔案不由集團(tuán)黨委管理的競(jìng)聘人員,需將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件、復(fù)印件和掃描件等相關(guān)報(bào)名資料報(bào)送集團(tuán)黨群工作部劉和平處,聯(lián)系電話(huà):13350022504。一人限報(bào)1個(gè)競(jìng)聘職位。
(四)資格審查。由集團(tuán)黨群工作部會(huì)同人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室和報(bào)名人員所在黨組織進(jìn)行資格審查并確定符合競(jìng)聘條件的人員名單。
(五)競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講由集團(tuán)黨群工作部組織,時(shí)間另行安排。競(jìng)聘人員需準(zhǔn)備競(jìng)聘演講PPT(內(nèi)容詳見(jiàn)附件2)。
(六)確定人選。崗位競(jìng)聘結(jié)果排名第一位的,經(jīng)競(jìng)聘評(píng)委研究,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審簽,確定為崗位擬任人選或考察對(duì)象人選。
(七)依規(guī)任職。被列為同層級(jí)崗位擬任人選的,經(jīng)集團(tuán)研究決定,依法依規(guī)任職。被列為考察對(duì)象人選的,制定考察方案,按照《集團(tuán)中層管理人員選拔任用管理暫行辦法》(綿交發(fā)黨發(fā)〔2021〕51號(hào))進(jìn)行考察并公示,考察公示無(wú)異議后,經(jīng)集團(tuán)研究決定,依法依規(guī)任職。
特別說(shuō)明:如果擬考察對(duì)象與崗位要求相適度較低,則按照崗位競(jìng)聘結(jié)果排名順序遞補(bǔ)第二名列入擬任人選或考察對(duì)象人選,如無(wú)合適人選,則該崗位本次可空缺。對(duì)未被任(聘)用,但競(jìng)聘演講答辯成績(jī)優(yōu)秀符合集團(tuán)后備人才資格條件的,按照《集團(tuán)黨委后備人才管理暫行辦法》有關(guān)程序列入集團(tuán)后備人才庫(kù),加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉,視情況選拔使用。
七、相關(guān)要求
各子公司、集團(tuán)各部門(mén)要高度重視此次競(jìng)聘工作,積極做好宣傳動(dòng)員和組織員工報(bào)名,并為符合條件的優(yōu)秀員工參與競(jìng)聘提供便利。參加競(jìng)聘的人員應(yīng)正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng),正確對(duì)待組織的選拔,不得弄虛作假,不得影響正常工作開(kāi)展,對(duì)違紀(jì)違規(guī)的,將取消競(jìng)聘資格并嚴(yán)肅處理。
本次競(jìng)聘由集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà):2826489(集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室)
咨詢(xún)電話(huà):2327619、2261983(集團(tuán)黨群工作部)
附件:1.競(jìng)聘報(bào)名表 點(diǎn)擊下載:/vendor/kindeditor/attached/file/20211014/20211014153041_94962.doc
2.競(jìng)聘演講答辯須知 點(diǎn)擊下載:/vendor/kindeditor/attached/file/20211014/20211014153051_88741.doc
中共綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)
2021年10月14日