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      HUMAN RESOURCES

      人力資源

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      綿陽交通發(fā)展集團有限責任公司 關于面向集團系統(tǒng)內及社會誠聘英才的公告

      文/ 發(fā)布于2021-12-08

      根據集團“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展需要,為加強集團人才儲備、建立健全后備人才梯隊,現面向集團系統(tǒng)內及社會公開誠聘英才。  

      一、招聘原則  

      (一)甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;  

      (二)甄選過程以公平、公正、公開為原則;  

      (三)甄選內容從品德、專業(yè)技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。  

      二、招聘崗位信息  

       

      三、招聘錄用安排  

      (一)簡歷篩選與初試  

      人力資源部將在集團官網及前程無憂招聘網站發(fā)布招聘信息,并依據任職資格要求對應聘申請者的簡歷進行篩選統(tǒng)計,適時與相關部門負責人組織完成篩選人員的初步面試,根據初試情況推薦進入復試。  

      (二)復試安排  

      人力資源部根據簡歷篩選與初試情況,適時組織應聘人員進行復試,由集團相關領導、用人部門和人力資源部負責人參加,通過復試確定建議錄用人選,報集團主要領導審批。  

      (三)體檢錄用等事項  

      人力資源部根據錄用審批意見,再次與擬錄用人員進行溝通、待應聘人員確認后安排體檢,應聘人員體檢結果無異常者,安排錄用,辦理入職手續(xù)。  

      四、注意事項  

      (一)凡符合條件者均可報名。  

      (二)報名時間:自2021年12月8日至2021年12月15日止。  

      (三)報名方式:應聘者請在交發(fā)集團官網下載填報《應聘登記表》(見附件),并將個人簡歷電子版、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等相關報名資料掃描件發(fā)送至jfjthr@163.com。  

      (四)請應聘者注意保持電話暢通,我們在初步篩選簡歷后會以電話或短信形式通知下一測評環(huán)節(jié)。  

      五、咨詢電話  

      人力資源部:0816—2686287  

      點擊下載 :競聘登記表  


      崗位職責與任職要求  

      財務專員崗位職責及任職要求  

      (一)崗位職責  

      1、負責日常費用單據審核、會計處理和賬務核算;  

      2、負責納稅申報和各類財務報表的編制;  

      3、辦理各類稅涉稅事務;  

      4、負責各類財務數據的統(tǒng)計;  

      5、完成領導交辦的其他工作。  

      (二)任職要求  

      1、會計及相關專業(yè)本科以上學歷,具有初級職稱資格;  

      2、應屆畢業(yè)生,具備一定可塑性;  

      3、具備較強學習能力,會計信息化能力,掌握 Excel、Word等辦公軟件操作,具有較好的文字表達能力;  

      4、熱愛財務工作,愛崗敬業(yè),責任心強。  

      投融資專員  

      (一)崗位職責  

      1、負責公司投融資信息的收集、整理、分析、報送;  

      2、負責與金融機構、政府職能部門及相關機構的日常聯(lián)絡和工作協(xié)調;  

      3、協(xié)助部門完成投融資方案的擬訂及可行性論證報告的撰寫;  

      4、協(xié)助部門完成投融資方案的報批和實施;  

      5、對成員企業(yè)提供投融資業(yè)務輔導。  

      (二)任職資格  

      1、金融、財務、經濟及相關專業(yè)本科以上學歷,具有初級職稱資格;  

      2、兩年以上相關工作經驗、了解投融資相關政策;  

      3、具備良好的分析判斷能力、文案擬寫能力、溝通協(xié)調能力,具有一定的財務分析能力、行業(yè)研究能力、風險識別能力。  

      改革創(chuàng)新專員崗位職責及任職要求  

      (一)崗位職責

      1. 配合落實集團及下屬公司國資國企改革各項具體工作;

      2.參與集團和子公司經營情況分析及經營業(yè)務拓展;

      3.協(xié)助開展集團各產業(yè)發(fā)展研究和先進企業(yè)經營模式研究;

      4.積極與各地相關政府部門及合作伙伴溝通,洽談合作意向,提出綜合解決方案,并參與各類戰(zhàn)略合作方面文檔的撰寫;

      5.了解和分析行業(yè)發(fā)展的政策動態(tài)和可能對公司產生的機會和影響,為公司長期戰(zhàn)略發(fā)展提供建設性意見和建議;

      6.深入研究分析各地政策,探索落地及合作機會;

      7.領導交代的其它工作任務。

      (二)任職資格  

      1. 管理類專業(yè)本科及以上學歷;  

      2. 具備三年以上企業(yè)管理相關工作經驗;  

      3. 熟練操作各類辦公軟件;  

      4. 具備較強的學習能力、文字表達能力及優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調能力;  

      5. 熟悉國企改革相關法律法規(guī)及政策的優(yōu)先。  

      合作發(fā)展崗的崗位職責及任職要求  

      (一)崗位職責  

      1.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃要求,參與發(fā)掘、引進有價值的戰(zhàn)略合作伙伴;  

      2.協(xié)助積極與各地相關政府部門及合作伙伴溝通,洽談合作意向,提出綜合解決方案,并參與各類戰(zhàn)略合作方面文檔的撰寫;  

      3..了解和分析行業(yè)發(fā)展的政策動態(tài)和可能對公司產生的機會和影響,為公司長期戰(zhàn)略發(fā)展提供建設性意見和建議;  

      4.協(xié)助開展總部對外合作項目的收集、調研、論證、實施工作;  

      5.協(xié)助子公司開展經營業(yè)務拓展工作;  

      6.參與外部資產資源的獲取工作及股權合作、并購、收購等資本運作工作;  

      7.領導交代的其他工作任務。  

      (二)任職資格  

      1.管理類專業(yè)本科及以上學歷;  

      2.具備三年以上企業(yè)管理相關工作經驗;  

      3.熟練操作各類辦公軟件;  

      4.具備較強的學習能力、文字表達能力及優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調能力;  

      5.熟悉財務、法律及企業(yè)管理等相關知識。  

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