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文/ 發(fā)布于2023-08-23
綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司，成立于1993年，注冊資本1881萬元，是綿陽交通發(fā)展集團有限責任公司下屬國有控股企業(yè)。公司主要從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、加工、冷鏈、儲存、配送和互聯(lián)網(wǎng)信息服務等。因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定在公司內(nèi)部開展中層管理人員競聘工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、競聘原則
競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、競聘職位
序號 | 部門 | 崗位 | 職數(shù) |
1 | 物流中心 | 經(jīng)理 | 1 |
2 | 副經(jīng)理 | 1 | |
合計 | 2 | ||
三、競聘范圍
高農(nóng)司符合條件的在職員工。
四、競聘條件
（一）競聘基本條件
1.堅持黨的領導，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操；
2.有較強的事業(yè)心、進取心和團隊意識，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，認同公司企業(yè)文化；
3.具有較突出的工作業(yè)績，較強的決策分析能力 、經(jīng)營管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
4.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識和管理業(yè)務，具有依法興企、按章辦事的能力；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
（二）競聘任職條件
1.年齡一般不超過50歲（1973年8月及以后出生），特殊高端人才可放寬要求。
2.一般應當具有大學本科及以上文化程度，或者具有大專學歷累計3年以上企業(yè)管理或相關工作經(jīng)驗。
3. 報名競爭中層正職管理人員的，一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和相關管理崗位工作累計5年以上，并在同層級副職崗位任職應當滿1年。報名中層副職管理人員的，一般應當具有3年以上相關工作經(jīng)驗。
4.符合有關法律法規(guī)規(guī)定及履行所任職務應具備的資格要求。擔任黨內(nèi)相關職務的，應當同時符合黨章及有關規(guī)定要求。
5.特別優(yōu)秀或者在重大事項、重大改革等急難險重任務中表現(xiàn)突出，為企業(yè)改革發(fā)展做出重大貢獻的優(yōu)秀人才和公司急需的人才，可以適當放寬任職資格條件；但不得突破基本條件和第4項規(guī)定的資格要求。
（四）崗位職責
部門 | 物流中心 |
崗位名稱 | 經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 管理、市場營銷、物流等相關專業(yè) |
學歷要求 | 本科及以上學歷，或者具有大學?？茖W歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | （1）組織制定物流中心工作發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)總公司規(guī)章制度及物流中心實際情況，出臺具體物流管理、客戶服務、食品安全、定價、采購、檢驗、配送、冷鏈、車輛管理、業(yè)務拓展等的具體操作細則，并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況； （2）根據(jù)年度目標，分解中心季度、月度工作目標等，實施策略規(guī)劃并執(zhí)行； （3）全面協(xié)調(diào)物流中心各項工作，并負責與總公司各職能部門的溝通與工作聯(lián)系，監(jiān)督公司職能部門的相關規(guī)定在物流中心的執(zhí)行、落實情況； （4）全面負責物流中心整個運作流程及相關配套流程的管理以及車輛調(diào)度，主持中心ERP系統(tǒng)（物流與氣調(diào)庫管理系統(tǒng)）的上線運營； （5）全面負責中心氣調(diào)庫的管理與經(jīng)營 （6）全面負責檢驗檢測中心的管理； （7）負責供應與銷售客戶的聯(lián)系與維護及物流業(yè)務的開拓；同時做好與物流、配送、食品安全等業(yè)務相關的外聯(lián)單位的關系維護； （8）負責與集團消費客戶、供貨商、工商、質(zhì)檢等相關社會資源的聯(lián)系與維護； （9）完成上級領導交辦的其他工作。 |
部門 | 物流中心 |
崗位名稱 | 副經(jīng)理（業(yè)務拓展） |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 管理、市場營銷、物流等相關專業(yè) |
學歷要求 | 本科及以上學歷，或者具有大學專科學歷且累計3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | （1）協(xié)助中心經(jīng)理貫徹落實總公司及中心的相關規(guī)章制度、操作規(guī)范及流程等，協(xié)助制定采購、檢驗檢測、配送、冷鏈的操作細則及發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助經(jīng)理對集團消費客戶的維護； （2）深入了解各類貨物供應渠道，負責調(diào)查農(nóng)產(chǎn)品物流及冷鏈市場狀況，及時匯報并提出解決方案，經(jīng)經(jīng)理報總經(jīng)理室同意后，進行市場發(fā)展跟蹤與策略調(diào)整，并隨時向經(jīng)理匯報調(diào)整情況及效果； （3）協(xié)助經(jīng)理與集團消費客戶、供貨商、工商、質(zhì)檢等相關社會資源的聯(lián)系與維護； （4）具體負責配送新業(yè)務的開發(fā)與拓展，組織實施銷售方面的相關工作； （5）具體協(xié)助經(jīng)理開展配送業(yè)務轉(zhuǎn)型升級的市場調(diào)研、方案制定、論證、商務、啟動實施等相關工作； （6）協(xié)助經(jīng)理處理中心業(yè)務流程中出現(xiàn)的各類問題、糾紛及作業(yè)中的突發(fā)異常情況，并及時向經(jīng)理匯報； （7）完成上級領導交辦的其他工作。 |
五、競聘程序
（一）報名時間
2023年8月23日至2023年8月30日17:00截止。
（二）報名方式
有意參加競聘人員下載填寫《競聘報名表》（附件3）和學歷學位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復印件等相關報名資料發(fā)送至指定郵箱mygnshr@126.com。
也可現(xiàn)場報名，地點：綿陽市涪城區(qū)青義鎮(zhèn)高農(nóng)司辦公樓102黨群人力資源部。
（三）資格審查
公司將對競聘者所提交的資料進行審查，審查結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為3個工作日。資格審查結(jié)果公示無異議的，進入競聘環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿競爭上崗全過程，資格審查不僅貫穿于整個競聘過程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在競聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的，仍將取消應聘或錄用資格或者解除勞動合同。
（四）競聘流程
本次選聘以競聘現(xiàn)場會的形式開展差額競聘。
競聘人根據(jù)本人所競聘的崗位進行現(xiàn)場演講，主要內(nèi)容包括但不限于自我介紹、競聘崗位的認識和定位、年度和任期的工作目標和工作計劃、競聘業(yè)務/職能板塊的發(fā)展規(guī)劃和人員規(guī)劃等（演講時間不超過10分鐘）。
評委現(xiàn)場根據(jù)競聘人的競聘的崗位或演講內(nèi)容進行現(xiàn)場問題，競聘人進行就評委提出的問題進行答辯。
（五）成績公示
1.競聘結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為3個工作日。
2.公示期滿后，未收到問題或者反映問題不影響錄用的，按照成績從高到低，以1:1比例確定進入體檢、考察程序人員。
3.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀情況的，可實名向公司反映，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消資格。
（六）組織考察
根據(jù)競聘和體檢結(jié)果確定考察對象人選，發(fā)布考察公示，公示時間為3個工作日?？疾旖M按規(guī)定對考察對象進行考察。
（七）任前公示
公司支委會、董事會集體研究聘用人選后，發(fā)布任職公示，公示時間為5個工作日。
（八）錄用
依法依規(guī)任職。印制任職文件，開展任前談話，宣布任職。
六、薪酬待遇
按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
七、其他事項
1.公司紀檢部門對此次公開競聘工作進行全程監(jiān)督。相關人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規(guī)范程序，嚴格保密，陽光操作，確保公平公正。對在報名、測評選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
2.此公告由綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司負責解釋。
八、咨詢方式
咨詢電話：張老師 0816-2787318
監(jiān)督電話：劉老師 0816-2787318
交發(fā)集團監(jiān)督電話 0816-2826489
交發(fā)集團監(jiān)督郵箱：myjfjj@163.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
特此公告。
綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司
2023年8月22日
